Как продлить срочный трудовой договор?
Добрый день! У работника заканчивается срочный трудовой договор 13.01.2019 года. Другая сотрудница уходит в отпуск и в декрет с 14.01.19. Возможно ли продлить срочный трудовой договор не увольняя работника с формулировкой "Срок действия трудового договора продляется с 14.01.2019 до выхода на работу основного работника Ивановой А.А." Все стороны этот вариант устраивает. Как правильно в таком случае составить дополнительное соглашение со срочником?
Comments
-
Схиэна, посмотрите статью
http://xn-------43ddmohhxb8aomhdxcbd8ajchdgv.ru.nds.monster/index.php?id=24377 -
Добрый день.Цитата: Возможно ли продлить срочный трудовой договор не увольняя работника с формулировкой "Срок действия трудового договора продляется с 14.01.2019 до выхода на работу основного работника Ивановой А.А." Все стороны этот вариант устраивает.Это сейчас все стороны устраивает. В случае обращения "временного" работника в суд высока вероятность переквалификации срочного договора в договор, заключенный на неопределённый срок. Вам нужны эти риски?
